領導半夜給員工安排工作要求秒回,若未回復則電話打到接聽為止,這一要求合理嗎?若不合理,有哪些應對辦法? 廣東廣州,王女士部分的領導常常晚上以討論方案為由給他們發音訊,而且要求有必要秒回。 王女士介紹,上班時間是9點到下午6點,領導常常在晚上10點乃至清晨12點給他們發音訊,假如沒有回復就打電話,直到回復為止。開會要求晚上10點之后也有必要回復… 贊 參與討論{{item.data.meta.comment}}條討論
領導半夜給員工安排工作要求秒回,若未回復則電話打到接聽為止,這一要求合理嗎?若不合理,有哪些應對辦法? 廣東廣州,王女士部分的領導常常晚上以討論方案為由給他們發音訊,而且要求有必要秒回。 王女士介紹,上班時間是9點到下午6點,領導常常在晚上10點乃至清晨12點給他們發音訊,假如沒有回復就打電話,直到回復為止。開會要求晚上10點之后也有必要回復… 贊 參與討論{{item.data.meta.comment}}條討論
作者: 領導半夜給員工安排工作要求秒回,若未回復則電話打到接聽為止,這一要求合理嗎?若不合理,有哪些應對辦法? 廣東廣州,王女士部分的領導常常晚上以討論方案為由給他們發音訊,而且要求有必要秒回。 王女士介紹,上班時間是9點到下午6點,領導常常在晚上10點乃至清晨12點給他們發音訊,假如沒有回復就打電話,直到回復為止。開會要求晚上10點之后也有必要回復… 贊 參與討論{{item.data.meta.comment}}條討論
領導半夜給員工安排工作要求秒回,若未回復則電話打到接聽為止,這一要求合理嗎?若不合理,有哪些應對辦法? 廣東廣州,王女士部分的領導常常晚上以討論方案為由給他們發音訊,而且要求有必要秒回。 王女士介紹,上班時間是9點到下午6點,領導常常在晚上10點乃至清晨12點給他們發音訊,假如沒有回復就打電話,直到回復為止。開會要求晚上10點之后也有必要回復… 贊 參與討論{{item.data.meta.comment}}條討論