作為剛入職場一年半的新人，在最初剛入職的時分和每個人都能渾然一體，感覺整體氣氛還挺好的，我們主管部門做后臺運營也不存在什么成績壓力，幻想不到有什么利益沖突。可是時間久了變味了，讓我個人覺得有一些唯恐天下不亂的人攪局，在背面說閑話，還有一些比較虎的人就被洗腦了，沒事做一些小動作，比如相對而行的時分碰你一下，盡管無大礙可是搞心態。 自己也會反思，是自己哪里做的不夠好仍是做了什么工作傷害到別人了呢？也和身邊的朋友討論過這個問題，一直也覺得挺迷糊的。現在職場給我一個感覺便是領導重用你或許夸你兩句，別人就眼紅，然后就背面說三道四，重點是有些人沒有自己的思想一樣，聽到別人說了就對你定性了，然后還做些小動作。這改變的過程幾乎便是一瞬間。 所以我現在也是漸漸調整心態，告知自己這是職場上必須要閱歷的，是好事兒。至少身邊仍是有支持我的搭檔，太在乎他們確實會影響自己，不介意吧 又覺得都是搭檔 低頭不見抬頭見的，鬧太僵也欠好，還涉及到互評打分之類的東西…說實話也不太樂意去巴結任何人，因為不可能做到所有人滿足，也不想讓自己太累，花心思在這種工作上沒必要的。 最后嘴上說不在乎，但我理解發了這篇文章就仍是介意的。想讓我們給我一些意見和建議吧，也可以分享一下自己解決這種問題的好辦法或許調整心態的方法，謝謝～
作為剛入職場一年半的新人，在最初剛入職的時候和每個人都能渾然一體，感覺全體氣氛還挺好的，我們主管部門做后臺運營也不存在什么業績壓力，幻想不到有什么利益…
