<div id="f0ueo"><ol id="f0ueo"><mark id="f0ueo"></mark></ol></div>

<div id="f0ueo"><ol id="f0ueo"></ol></div><button id="f0ueo"><label id="f0ueo"></label></button>

<em id="f0ueo"><ol id="f0ueo"><nav id="f0ueo"></nav></ol></em>

全部標簽

OKR工作法（書籍）

谷歌放棄 OKR 轉向 GRAD 考核系統，什么是 GRAD 系統？國內互聯網大廠會跟進嗎？

據媒體報道，谷歌期望削減績效評價給職工帶來的擔負，因而決定將本來每年兩次的績效考核撤銷，改為全新的、每年一次的 GRAD 考核，期望以此削減文書工作量，并從影響力視點重視職工動向。 OKR 是 Objectives and Key Results 的縮寫，這套系統由英特爾公司擬定，在谷歌成立不到一年的時刻，被投資者約翰·都爾（John-Doerr）引進谷歌，不斷加以改進，并沿用至今。谷歌的品牌價…
時下
- 321
- 0
zenhui22年5月8日

?

解鎖會員權限

個人中心

購物車

優惠劵

今日簽到

有新私信私信列表

搜索

客服

掃碼打開當前頁
如有違規侵權內容請聯系站長

返回頂部

幸運之星正在降臨...

點擊領取今天的簽到獎勵！

恭喜！您今天獲得了{{mission.data.mission.credit}}積分

今日簽到

連續簽到

{{item.credit}}

連續{{item.count}}天

查看所有

我的優惠劵

_￥_優惠劵

使用時效：無法使用

使用時效：
之前

使用時效：永久有效

優惠劵ID：
×

限制以下商品使用：限制以下商品分類使用：不限制使用：

[{{ct.name}}]

所有商品和商品類型均可使用

沒有優惠劵可用!

購物車

×

刪除

購物車空空如也!

清空購物車前往結算

您有新的私信

沒有新私信

寫新私信查看全部

<div id="f0ueo"><ol id="f0ueo"><mark id="f0ueo"></mark></ol></div>

<div id="f0ueo"><ol id="f0ueo"></ol></div><button id="f0ueo"><label id="f0ueo"></label></button>

<em id="f0ueo"><ol id="f0ueo"><nav id="f0ueo"></nav></ol></em>

欧美亚洲精品suv