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如何看待基層干部在網上匿名提問怎樣婉拒晉升，縣鄉干部為什么不愿當「中層」了？
今年年初，一名底層干部在某網絡平臺上匿名提問：“怎么做能夠不妥城鎮黨政辦主任？”有人支招說：“能夠說身體欠好，不能適應高強度作業，怕辜負組織的信任。”這名干部最終表示，這個崗位作業壓力太大，自己準備再找城鎮一把手聊聊。 這樣的狀況在底層并非個案。據西南某縣通報材料閃現，兩名黨員干部因回絕組織選拔而被嚴肅處理。據了解，該縣組織干部考察作業，一位城鎮科員和一位縣財政局股長體現杰出，在被考察干部中排列第…- 20
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如何看待部分基層干部年紀輕輕就熬日子、盼退休？年輕干部的惰性心態因何而來？
在底層，存在一些這樣的年輕干部：明明只要三四十歲，干起作業卻抱著五六十歲的“老同志心態”——不敢干、不會干、不肯干，打不起精神，提不起興趣，找不到熱心。年紀輕輕卻總是擺出一副熬日子、盼退休的架勢，嚴重影響底層作業作業。 這類年輕干部在作業中的狀況總結起來大概有五種類型。 ——慢條斯理“悠著干”。抱著“不求有功但求無過”“多做多錯，少干少錯”的態度，做作業只求過得去，安于現狀，慢慢悠悠。面臨新情況新…- 123
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