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騰訊開啟薪酬改革，晉升不再直接調薪，結合業績貢獻等綜合評估，如何看待這一模式？
6月1日，澎湃新聞記者獲悉，騰訊于5月31日發布內部全員郵件，宣布開啟新一輪薪酬改革。 這封署名為“薪酬福利部”的郵件中提到：未來騰訊將不再單獨針對職級提高做即時的薪酬調整，一起，騰訊年度薪資回憶將從原來的6月份改至7月份，并且當即履行。 郵件稱：“公司認可提高所代表的才能提高和更高的職責要求，一起也要求用‘武功’立‘戰功’，將才能轉化為成績奉獻。因此在年度薪資回憶時會結合成績奉獻、才能提高、薪酬…- 43
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