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如何看待茅臺大規模招人，長跑進 4 分 30 秒才算合格，人均年薪 13 萬？
據悉，這是2022年貴州茅臺第2次大規模招聘。除了人均年薪約13萬，此次招聘更吸入眼球的還有“長跑進4分30秒”的體能測驗要求。 7月4日，貴州茅臺官網發布兩則線上專場招聘信息。貴州茅臺酒股份有限公司和義興酒業分公司面向社會公開招聘80名管理、出產人員以及793名工人。 招聘公告顯現，茅臺此次招聘人均薪酬待遇稅前約13萬元/年（崗位績效工資＋七險二金），其他福利待遇按公司相關規定執行。 依據招聘公…- 33
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江蘇一公司招聘首月工資 800 元還要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌違反勞動法」，如何從法律角度解讀？
極目新聞記者 姚赟 5月26日，有網友爆料稱，江蘇泰州某公司運營崗位首月薪酬僅800元，且招聘要求稱“不要覺得800元薪酬少，請放下姿勢”，遭到網友質疑。26日下午，該公司負責人回應極目新聞記者，該招聘要求已經違背了品德，現在公司已刪除該招聘信息。當地人社局稱，該公司此舉涉嫌違背勞動法。 網傳截圖 網傳截圖顯現，江蘇泰州一公司正在招募電商運營助理。招聘概況稱，公司立異現在招募兩個崗位，一個是客服崗…- 60
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2022 年第一季度全國招聘大于求職的 100 個職業排行發布，這一排行反映了哪些現象？
日前，人社部發布2022年第一季度全國招聘大于求職的100個職業排行。排名顯現，營銷員排名第一。第二至十名依次為：餐廳服務員、商品營業員、車工、保安員、客戶服務管理員、快遞員、保潔員、家政服務員、包裝工。（央視）- 11
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茅臺集團習酒公司招聘信息惹關注，博士以下學歷需跑進 4 分 30 秒，你對此有哪些看法？
5月12日，貴州茅臺(1778.240, 15.57, 0.88%)酒廠（集團）習酒有限責任公司在其微信大眾號貴州習酒發布多則招聘公告，共招499人。習酒公司是茅臺集團全資子公司。 根據招聘公告，博士研究生年收入約為30萬元，供給一套具有運用權限的住房（僅限在職期間享用）或50萬元的補助以及10萬元科研發動經費；碩士研究生年收入約為16萬元，本科生年薪約為13萬元。值得一提的是，除博士之外，仍然要…- 28
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2022 年求職不易，有沒有什么效率高的求職方法？
我同學前不久「被閑置」在家處于無業狀態，我現在也是想轉行，咱們都在為找工作憂愁。實在不知道還能做什么預備，大家有什么好的建議嗎？有什么方法可以高效轉行，高效找工作？- 20
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面試時，HR 問「你期望的薪資是多少」，怎么回答比較合適？
面試中談到薪酬的時候，如果你把薪酬說低了，很多HR就按照自己說的待遇給，或許還會讓HR產生誤解；在面試的時候說高了，hr就會認為你底子就不值這個價，終究收不到offer。- 53
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HR 通常提的一些面試問題是什么？應該怎么回答？
本問題已參加活動專題「求職之前 先上知乎」，更多關于校招、求職的討論，歡迎重視專題>>> 自己大三，準備找一個暑期實習，但沒有面試閱歷，所以想問問各位怎樣答復一些面試常問的問題？ 無所謂專業，只是增加一些實習閱歷。- 39
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近期核酸采樣員崗位成招聘熱門，有公司稱「薪酬 1000 元 /天，包住宿還有年終獎」，如何看待該現象？
近一段時間，類似“核酸采樣員”“核酸檢測采樣護理”“核酸采集員”的招聘信息非常密布。11日晨6時30分，在“前程無憂”招聘網上就現已登出了十余條當日的招聘信息。 廣東某人力資源公司的核酸采集員招聘信息稱，有護理資格證及電子化執業證并在有用期內，18-35歲，接種完第三針疫苗。月薪1萬-1.5萬元，簽定勞動合同，包吃住，有全勤獎、節日福利、“五險一金”、包住宿和餐飲補助。工作內容主要是合作街道辦或許…- 44
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如何看待媒體報道稱「月薪 1.4 萬招不到機械專業學生，公司感嘆工資這么高了還招不到人」？
從人口盈利，到工人盈利，我國制作的未來已經明晰。 招工難，是幾乎所有制作企業共同的呼聲。廣東外貿制作中小企業招工現場，老板比求職的工人還多；北京央企說，年輕人不愿意進工廠。制作巨子吐槽，開出“前所未有”的高薪依然搶不到人。 但是，工人緊缺的另一面是作業難，特別是千萬級應屆大學生作業難。這一結構性矛盾清楚地標明，不少人對工人的認知仍舊停留在20世紀八九十年代流水線服裝女工的水平，“臟深重累”的團體記…- 89
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如何看待太原某公司招聘稱 「 沒有人成功是靠雙休，底薪是人道幫助 」，單休和雙休的區別到底有多大？
近來，太原網友發文吐槽一公司任職要求中寫“底薪是保證那些沒有才能的人不被餓死，想要提高生活質量就忘掉底薪、忘掉雙休。沒有一個人的成功是靠底薪、靠雙休實現的”。 對此，康朝藥業HR回應稱，公司是單休，底薪是工作的一個輔佐，才能越強收入越高。 企查查app顯現，康朝藥業有限公司因未取得醫療機構執業許可證私行執業案，被榮成市衛生健康局處以罰款6萬元并沒收醫療器械的決議。此外，康朝藥業還曾因從非正規渠道購…- 61
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55.1% 受訪應屆生直言求職最大難題是招聘信息不透明，你在求職過程中遇到的最大問題是什么？
轉眼已到4月下旬，高校畢業生求職也到了沖刺階段。2022屆高校畢業生規劃估計1076萬人，規劃和增量均創前史新高。加上新冠肺炎疫情等因素，今年工作形勢更加嚴峻。 日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com），對2007名應屆畢業生進行的一項調查顯現，35.1%的受訪應屆生仍在求職，58.9%的受訪應屆生對確定的作業或手里的入職通知感到滿足。發展遠景、薪資待遇、行業遠景是受訪應…- 10
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人社部表示，堅決防止和糾正性別、民族、年齡、學歷等就業歧視，如何消除就業歧視、營造公平就業環境？
人社部近日發布關于加強企業招聘用工服務的通知，持續展開人力資源市場秩序整理整理專項行動，完善招聘信息管理制度，強化企業主體職責和招聘服務提供者審查職責，督促其保證信息真實性、合法性。依法查處發布虛偽招聘信息、簽訂不實工作協議等擾亂人力資源市場秩序的違法違規行為，凈化市場環境。堅決防止和糾正性別、民族、年齡、學歷等工作歧視，消除不合理限制，營建公平工作的良好環境。（中新財經）- 41
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如何評價椰樹集團再發爭議招聘廣告「入學就有車、有房、有高薪」？
4月12日，椰樹集團在其官方微博上發布招聘廣告，該廣告文案稱“入學就有車、有房、有高薪、有前途、能致富。”上一年，該類似廣告文案“入學就有車、有房、有高薪、必定有美人帥哥追”上一年因違背社會杰出風尚內容的廣告被海南省商場監督管理局罰款40萬元。 這輪招聘廣告，椰樹集團繼續堅持一向的規劃風格，廣告語稱：“椰樹集團培育正副總經理學校再招生”“結業后包工作，升任集團副總后年薪108萬，有貢獻獎賞600萬…- 27
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2022 年第一季度全國 38 個核心城市平均薪酬出爐，鄭州月均 8651 元，你達標了嗎？
“金三銀四”招聘旺季，你的薪資還好嘛？4月7日，智聯招聘發布2022年第一季度《中國企業招聘薪酬陳述》。數據顯現，2022年第一季度全國38個中心城市均勻薪酬為10014元/月，企業薪酬全體出現“一升一降”趨勢，鄭州月均8651元。行業而言，信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貨/出資、銀行業薪資位列前三。 一季度鄭州薪酬月均8651元 在線數據顯現，2022年第一季度全國38個中心城市均勻薪酬…- 270
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華為今年計劃招聘超 1 萬名應屆生，透露了哪些信息？今年的應屆生就業形勢如何？
對于困難之下華為是否會裁員的問題，郭平表示，科研和創新精神是華為賴以生存的根底，將持續加大在人才特別是頂尖人才的吸納。他泄漏，華為上一年和前年招聘了2.6萬名應屆生，其中300多人是天才少年；2022年計劃招聘1萬多名應屆生。“只有優秀的人才才能解決華為現在的困難。”他說。- 60
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