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博主自曝因曾感染新冠被開除，稱「希望包容新冠康復者」，具體情況如何？若屬實，公司做法是否違法勞動法？
5月29日，博主“我是小妖怪”發文稱，因自己曾感染新冠，現在失去了自己的第一份工作。據了解，她在烏克蘭讀研期間感染新冠病毒，回國后在某機構做俄語教師，在得知其曾感染新冠后，被要求離職。她自述自己已做五六十次核酸檢測，均呈陰性。她稱希望社會對新冠康復者多一些寬恕和理解。做五六十次核酸均呈陰性 女生因以前感染過新冠被開除- 68
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董明珠稱「格力在任何情況下絕不裁員，若非常困難，寧可降工資也不裁」，如何看待董明珠此言論？
5月26日，格力電器董事長董明珠在短視頻賬號上出面稱，最近在網上看到裁人的現象一再產生，自己就給格力職工一個許諾，格力不管在任何困難的情況下，都絕不裁人。 董明珠還表示，如果說一定到了非常困難的地步，寧可降一點薪酬也不裁人，要讓每一個人都能有一個最簡單、最牢靠的保障。 洶涌新聞記者發現，雖然格力電器并沒有主動裁人，但近年格力電器職工數量也有不斷減少。 格力電器2021年財報顯現：格力電器當期職工數…- 36
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如何看待應屆生因畢業超 24 歲被中國聯通解約，當事人稱理由是內部規定，聯通回應稱已消除誤會繼續履約？
針對“應屆生稱因結業年紀超24歲被中國聯通河源分公司要求解約”一事， 5月27日，廣東聯通一名客服人員奉告洶涌新聞（www.thepapeer.cn），為了加大科創人才引入，河源聯通公司經學校招聘與多位大學生簽定三方協議。據了解，現在河源聯通現已和涉事大學生進行交流，消除誤解。在遵從國家法規和契約的基礎上，依照相關約好，繼續履行協議。 據媒體報道，應屆生何同學反映，她出生于1998年2月，今年剛滿…- 26
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江蘇一公司招聘首月工資 800 元還要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌違反勞動法」，如何從法律角度解讀？
極目新聞記者 姚赟 5月26日，有網友爆料稱，江蘇泰州某公司運營崗位首月薪酬僅800元，且招聘要求稱“不要覺得800元薪酬少，請放下姿勢”，遭到網友質疑。26日下午，該公司負責人回應極目新聞記者，該招聘要求已經違背了品德，現在公司已刪除該招聘信息。當地人社局稱，該公司此舉涉嫌違背勞動法。 網傳截圖 網傳截圖顯現，江蘇泰州一公司正在招募電商運營助理。招聘概況稱，公司立異現在招募兩個崗位，一個是客服崗…- 60
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武漢一企業招聘啟事工資 6-8 千上班變 4 千，00 后當場翻臉，應如何維權？應屆生求職有哪些坑？
5月10日，湖北武漢。武漢一00后應聘到一公司去上班，其時招聘啟事上寫的月薪6到8千，未料剛來公司就發現實際工資不對勁。當他質問HR時對方還大吹牛皮道，公司這樣操作一點問題都沒有，這位00后當場氣得話都說不出來，而在場的人顯著現已對此見怪不怪。男生持續追問HR給出一個解說，未料對方開端拿年終提成說事，并且對此前說到的13薪也閃爍其詞。招聘啟事工資6到8千上班變4千，00后當場翻臉：懟到HR心有余悸…- 120
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男子上班 28 天倒欠公司 3280 元，公司稱他微信朋友圈考核不合格，少發一條扣 50 元，合理嗎？
近日，網友發帖稱，四川巴中一男人在一家賣酒的公司應聘出售，作業20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男人感覺自己被騙了。 5月7日，紅星新聞記者聯系上帖子中的當事男人，他稱自己名為趙某，在整個應聘和出售過程中，自己努力作業賣酒，卻被公司勸退，并且沒拿到工資，倒欠公司3000多元。8日，該公司一負責人王某對此回應稱，趙某應聘后，發微信朋友圈的條數等查核不合格被扣錢，其作業未達標，所以被勸退。男人上班…- 33
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網傳中青寶董事長強制員工五一加班，中青寶公司就董事長言論發布致歉聲明，公司行為違法勞動法嗎？
5月1日，中青寶官微就近期公司高管內部群發表不妥言辭發布致歉聲明：目前，我司內部正在全力克服疫情影響，加快研制進展，狠抓經營成績，力求完成既定經營方針。在此過程中，我們亦會嚴格執行勞動法等法律規矩關于五一假日度假及加班制度的規定，保障職工的合法權益。 對于此次情急之下做出的不妥行為，董事長本人已經深入意識到事情的嚴重性并作了自我檢討，后續公司將更以人為本，攜手共進，以更優異的成績來報答整體股東。 …- 31
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如何看待太原某公司招聘稱 「 沒有人成功是靠雙休，底薪是人道幫助 」，單休和雙休的區別到底有多大？
近來，太原網友發文吐槽一公司任職要求中寫“底薪是保證那些沒有才能的人不被餓死，想要提高生活質量就忘掉底薪、忘掉雙休。沒有一個人的成功是靠底薪、靠雙休實現的”。 對此，康朝藥業HR回應稱，公司是單休，底薪是工作的一個輔佐，才能越強收入越高。 企查查app顯現，康朝藥業有限公司因未取得醫療機構執業許可證私行執業案，被榮成市衛生健康局處以罰款6萬元并沒收醫療器械的決議。此外，康朝藥業還曾因從非正規渠道購…- 61
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網傳百度強行裁員，員工拎行李站在路邊崩潰怒喊，真實性如何？互聯網大廠都有哪些裁員騷操作？
據博主王落北爆料，有百度職工被強制裁人，在路旁邊崩潰的聲音喊道：“要做好一切的依據預備，萬一那一天你被裁、被不合法免除，連依據都看不到。” 當事人表示，4月13日百度公司單方面提出解聘，并稱不繳納當月社保。作為外地戶口，社保連續繳納對她的積分落戶、買房、搖號全都很重要。 此前2月底，百度方面曾回應裁人風聞，稱屬于企業正常的人員活動和優化，職工如果績效長時間不合格，可能會面對被優化。 百度強行裁人？…- 185
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外賣平臺騎手送餐致二級傷殘，被判賠 109 萬，如何從法律角度解讀？
近日，餓了么主體運營公司拉扎斯網絡科技（上海）有限公司新增一條民事判定書。具體事由為原告王某在送餐過程中產生事端受傷，經鑒定為二級傷殘。被告餓了么辯稱與原告不存在雇傭聯系，不應由被告承擔原告損失。法院以為雙方系經過互聯網樹立的新型用工聯系，符合雇傭聯系特色，但因原告方未佩帶頭盔且無證駕駛，故被告應按60%的職責比例賠付原告損失。終究法院判定被告餓了么賠償原告1090096元。 餓了么騎手送餐致殘判…- 110
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