空姐值勤發不雅照被辭退，起訴航空公司后，法院認定不構成違法解除，如何從法律角度分析法院的判決？

在飛翔值班期內自拍不雅觀觀照并發送至微信朋友圈，空姐郭某因而被炒，遂以航空公司違法免除勞作合同為由訴至法院。法院審理以為，該名空姐違背應實施的客艙安全責任，航空公司的行為不構成違法免除，駁回了訴請。 郭某于2005年入職某航空公司，在離職前擔任乘務長。2019年10月12日，郭某在某航班限流等待期間，在飛機洗手間內身著內衣自拍，并將自拍照發至微信朋友圈，并附有“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感…真的跟沒穿一樣…這么長時間一直穿的是裸吻內衣，我的胸型也升杯了…”等文字。 2019年11月28日，某航空公司以郭某使用作業時間從事私家事務，且違背公司輿情辦理、網絡辦理規定，在網絡發布不雅觀觀相片違背公序良俗，嚴重違背航空公司規章制度為由，免除與郭某的勞作合同。 郭某以為某航空公司違法免除勞作合同，訴至法院。 法院經審理以為，某航空公司是公共航空運輸企業，具有較強行業特殊性。因公共航空運輸涉及不特定人民群眾的公共安全，航空公司負有高度的安全責任，故某航空公司實施更加嚴厲的規章制度和辦理標準具有合理性。 法院指出，郭某自拍行為的時間屬于飛翔值班期內，在值班期內從事私家事務，違背其應實施的保證客艙安全的責任。雖然最終該班次沒有呈現安全問題，但出于航班安全辦理至上的需求，該行為不可容忍。且郭某的身份在朋友圈揭露，所發布的不雅觀觀相片有損社會風氣和公序良俗，違背空乘人員的行為標準和作業形象，必然形成不良的社會演示效果，影響社會群眾對某航空公司安全聲譽的信任。 法院就此確定，航空公司以郭某嚴重違背規章制度免除勞作聯系是依法行使辦理權的表現，不構成違法免除。 廣州市中級人民法院就此提示，航空公司作為擔任人民群眾出行安全的特殊企業，對影響飛翔安全的行為持“零容忍”的態度具有合理性。本案從維護民航安全、保證人民群眾生命安全的價值取向為起點，確定郭某作業期間從事私家事務違背安全責任，某航空公司免除合同的行為合法，為餞別愛崗敬業的社會主義核心價值觀起到杰出的演示作用。另一方面，雖然郭某自身不屬于群眾人物，但因其作業屬性需面對必定數量的社會群眾，其個人形象、言行舉止均會對其作業和社會群眾形成較大影響。本案倡導具有必定社會群眾關注度的崗位人員在職務的實施中應更加自律，自覺束縛自身言行，遵守公序良俗，避免對群眾形成不良的影響。空姐值班期發內衣照被開除后起訴南航！法院確定免除合同合法