什么時候能不再鼓勵和稱贊，而是問責為什么會讓他們猝死？疫情期間，醫護人員因為抗疫過勞猝死，平常的時候，他們也同樣會因為工作繁重而過勞猝死。
醫生猝死的消息還不夠多么，除了致敬，除了感恩，能不能有點實際的？
我所在的城市，最近全民核酸檢測，一天做完一整輪，是，zf效率確實高，但我們醫護人員真的承受不了啊。
凌晨4點起床，5點醫院門口集合，6點到社區開始采核酸，除了吃飯就沒有休息時間。
行，我們努力干，拼命干，好不容易能在晚上8點左右把居民核酸采的差不多，上面又下來命令：今天0點才允許結束。
我懂了，我們大概不是人。
我們從來都不在勞動法的保護范圍內。
——記于以為早完事兒可以早回家，結果發現是我想多了的無比疲憊的一天
噢，對了，補充一點，今天周日，忙了將近24小時后，周一是默認要正常上班的，這就是我們目前的狀態。
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昨天忙了一天，腰疼的感覺要廢了（28歲的我已經有多年的腰椎間盤突出和腰肌勞損了…醫護人員幾乎沒有誰沒有這種病，甚至有人常年戴著腰托上班），于是今天請假了~
看見評論里有人說，急診給他看病的大夫已經連續上班48小時了，真的很有感觸。
疫情期間，醫院要求不收新患者（雖然能理解，但這個要求對患者來說真的太不人道了），同時學生們必須待在宿舍，有些科室能做到不收患者，于是他們就能比較清閑，彈性上班什么的，但也有很多科室，比方說神內（急性腦梗腦出血什么的），心內（心梗那些），還有我現在在的血液科（白血病方向，做骨髓移植的，沒法暫停療程），以及很多有急病的科室，他們工作人員驟減（沒了學生，又有人被抽調去防疫），剩下在科室繼續干活的人真的是連軸轉。
院里并不強制你不能休息，但是，沒人干活啊，患者病情擺在哪兒，你根本想下班也下不了班。
我現在是在輪轉規培，身體受不了了厚著臉皮請假，作為本院的人員，一般各科主任也都會同意，但是他們自己科的人，尤其是年輕小大夫…我甚至看到過1個連續上3個24小時才能湊出一個下夜的。（下夜就是上完夜班后下午回家休息）
那人本來是3天一個夜班（這個強度也很讓人崩潰了），然后突然有人被抽調走了跟他臨時換班，又突然有人被困在家里居家隔離，科里沒有更多的勞動力了，他最小，于是一有空缺主任就喊他頂上，就造成了他連續工作70多個小時的局面…
甚至我覺得最可怕的是，他說身體受不住了，他們科另一個主任級別的人還說，男孩子，年輕時候就應該多吃苦，怎么能總說累。
那個男生已經動過好幾次辭職的年頭了，而他剛上班還不到一年。
我還想說說為什么人員這么緊缺，甚至這種情況下各個科室還不招人。說到底，真的是待遇問題。
藥材錢沒了，純靠醫療得來的獎金，每個科室撐死了也就那么些錢，招的人多了，每個人分到的獎金就更少了，而有大量學生在的時候，活反正總是干的完的，他們又不要錢，何必要招人，至于疫情期間人手不夠，“忍一忍”“熬一熬”也就過去了。
就這樣，我們的工資+獎金依然也沒高到哪去。我所在的醫院，各個科室主治級別的一般獎金能拿1w左右（每個科室不一樣），工資是2000（對的，你沒看錯），但這是一般情況，得是這個科室有屬于自己的盈利性的項目（比方有手術，或者有一些特殊指標的化驗檢查）獎金才能有那么高，我之前跟我們醫院的兒科主治姐姐聊天，她說她們科治療都是最常規的，以前有藥錢的時候還能勉強活下去，現在改革以后，他們每個月到手的收入就只有7000+（工資+獎金），陽光是很陽光，苦也是真的苦的不行，她說，如果不是還有點熱愛，她是真的干不下去了。（兒科的工作強度我相信你們多少都有所耳聞）
哎，寫到這我真的不想寫了，zf各個地方需要撥錢的地方太多，醫療這塊只能是用來幫助患者不可能用來提高我們薪資待遇，我們的薪酬只能是看醫院，而現在各大醫院排名的指標基本全是看科研，于是，只有當你有科研成果時，醫院才會給額外的獎金。
想要收入高，科研少不了。但是臨床是需要一門心思沉浸下去的，科研更是需要，像現在要求我們臨床科研兩頭抓，我真的感覺兩邊腳踩的都不踏實，不尋根究底的臨床只能是經驗性行醫，一知半解的科研就是在浪費時間浪費經費，但是我們時間就這么多，掰成好幾半用也還是只有這么多，甚至我們這邊還有一句不成形的話，一個女醫生，要想真正做成什么事業，就不要結婚，這樣，你就可以平常待在臨床，休息時間專心做科研了。
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贊上升的速度有點快，我還是加點積極的內容吧，之前寫的話都沒有修改過，因為也都是真實的，只是，畢竟是公共平臺，我還是希望積極能量大于負面情緒。
雖然我上面抱怨了好幾個目前真實存在的問題，但，我相信zf都是知道這些問題的，一切都會慢慢得到改善，只是需要時間。
我國快速發展這么多年，人口那么多，還要盡量縮短貧富差距，很多事情都只能是慢慢來，先解決主要矛盾主要問題，在解決的過程中，有其他問題暴露出來了，我們再去修補這些漏洞，在這些過程中，難免會有犧牲（不僅是生命，也可以是健康等等），但其實就我個人而言，我是沒有什么怨言的，我先生也是，很累，但我們都相信總有一天會改善的，我國醫療會經歷這樣一個勞累的時代，但不會永遠停留在這個時代。
我和我先生都還是很喜歡醫療這個行業，工資雖然不高，但生活沒問題，也能養個孩子（多了養不起，也沒時間），自己多注意自己身體，不硬撐，這樣的生活也沒什么不可以的，雖然每當累的受不了了我們都會討論一下轉行的事情，但其實，我們目前誰也沒想換過要工作，因為，這份工作真的是有成就感的。
另外，評論區的有小伙伴在吐槽疫情防控這件事，但其實，我的回答抱怨的不是防疫工作，因為這是有必要的，我抱怨的只是，在安排工作的時候能不能考慮一下勞動強度，或者，能不能不要那么形式主義。
而之所以說目前的防疫工作是必要的，因為一旦放開，以我們目前的醫療系統來說，才是真的會崩潰，我們重癥病房的床位數和我們醫護人員的人數根本沒做好接待大量危重患者的準備。是，現在的新病株致病性確實弱了不少，但是還遠遠不夠，配上我們中國人口的基數，一旦不再管控，局面將是難以想象的。
所以，還是希望大家能理解，能配合。
昨天采核酸的時候，有個大爺采完以后非常不屑地說了一句：這就是走個過場，有什么用。
我當時挺難過的，不是難過他一個人這么想，而是難過他一定會四下這么說，同時，一定會有更多人不夠有判斷力相信他的話，那這樣，我們這些努力，這些工作量，就顯得有些心酸了。
當然，還是有好些人在采完以后都會說一句，你們辛苦了或者謝謝這類的話，每次聽到，我也會快速地回一句不辛苦或者沒事兒。（在此強調一下，千萬不要伸手碰我們的防護服，有個大姨說完謝謝后還拍了拍我的肩……要知道，防護服是很臟的，絕對是個污染源，我們脫防護服都是特別注意的，一定把污染面卷在里面脫起來特別費勁，所以……千萬別碰呀）
科研小透明被驚到了，真的是痛心！痛心！可惜！可惜啊！！！！
非醫學專業，但是。。。
省立醫院，42歲，博導。主任醫師，正高。
山東省的檢驗人才她能排得上號了吧？？
按她現在的學術能力+兩個自科面上，45之前估計評上教授大差不差了。
往小了算，如果她能正常干到65，至少還能為檢驗學界培養40位博士研究生。
往大了算，省立醫院的平臺也夠得著各種國家級重點項目，
一直在一線工作，搞點醫學突破也不是完全不可能吧？？？？
這損失？？？？？？啊？？？我不理解！！！！！！！
這個事對我觸動特別大的，還有一個原因是，
我母上，威海某醫院檢驗科醫師，以下是3.9以來我跟她的部分聊天記錄。
最后一一條是剛剛6點，我知道了白老師的事。
當下我就一個哆嗦，很害怕，害怕失去。
而我媽她，大概以為我不知道吧。。。。。。。。
我不管，這波疫情過去，我就忽悠她辦退休！！！！！！！
