近來，上海浦東新區法院對一原因職工回絕調崗，而遭公司開除案件作出一審判決。2020年，李女士接到公司調崗通知，她的崗位撤編，她從管理者調為服務類人物。忽然從“高管”變成“客服”，李女士回絕接受。兩邊洽談不成，公司免除了她的勞作合同。李女士提起勞作仲裁，但并未得到支持。李女士對仲裁判決不服起訴至法院，要求公司付出60萬賠償金及23萬加班薪酬。李女士稱，公司調崗撤編為虛擬，本質是強逼職工離任，故不同意調崗。公司方面以為，因安排結構調整，兩邊洽談失敗，屬于合法免除勞作合同。法院認定李女士所在部分存續運營，公司免除勞作合同缺少根據，屬違法免除。法院一審判定公司付出賠償金56萬余元，付出未休年假折算薪酬3萬余元。高管變客服？職工回絕調崗竟被開除，法院判賠59萬
近來，上海浦東新區法院對一原因職工拒絕調崗，而遭公司開除案件作出一審判決。2020年，李女士接到公司調崗告訴，她的崗位撤編，她從管理者調為服務類角色。…
