國企近期要競聘上崗了，最開始是中層干部，然后是我們這些普通員工。如果失敗后怎么選擇？

我在的是某央企的局級單位，近期要進行競聘上崗，一開始競聘是中高層干部，然后是我們普通員工，由于單位效益一向欠好，機關這次要大規模減縮，大約要減少一半人員，很多崗位都要被裁撤掉，我曾經由于卷入上層內斗而背了黑鍋，平白無故開罪了單位一些大領導和同事，前兩年就遭到架空被邊緣化，內定崗位里必然沒有我，基本可以提前知道這次競聘必定會失敗。文件里規定的是如果在機關競聘失敗，要么是服從組織組織轉到基層單位作業，如果不服從組織，給一年預備期，期滿后就免除勞動合同賠N+1。我現在歲數也不小了，但是還沒成家也沒孩子，也沒負債，存款也有不少。我現在擔心競聘失敗后不知道該怎么辦，是直接跟單位拿了補償后免除勞動合同？仍是服從單位組織去單基層一線？我自己傾向拿到補償后免除勞動合同，回家擇業，干干零工。主要是這兩年上面為了讓我背鍋一向在到處抹黑我，形成我在單位處境困難。我擔心去了基層項目，項目的人會和局里的人認識，上面想整我會讓我在項目待的更難過，依舊被架空。還不如脫離這個單位。不知道我們有什么建議沒有？